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我们诚招以下岗位的小伙伴,请将简历及作品发送至邮箱:liang@dianmi365.com
邮件标题注明:“姓名+应聘岗位+手机号码”。
为了更加全面的了解您,建议您在附件中加上您的个人作品(如有)。


一:HR运营专员

任职要求:
1、有HR相关岗位工作经验,专业功底扎实;
2、愿意从传统HR工作中解放出来,有意向互联网运营、用户管理、用户研究相关岗位发展;
3、了解企业人力资源管理实践和HR管理软件;
任职职责:
1、全面、深度掌握产品功能,并负责该产品的用户管理工作(公司研发的HR管理软件2号人事部);
2、给各行业企业HR用户提供软件部署和使用指导;
3、挖掘用户需求,促成企业订购;
4、总结盘点各类企业HR管理需求和产品使用情况,输出各类解决方案和案例报告。

二:移动端App推广
任职职责:
1、负责移动端推广工作,包括H5、APP等的在线推广,实现用户注册量、付费用户量等目标;
2、擅长APP推广渠道,熟练掌握DSP/信息流/应用市场CPD/CPT/CPA/CPS等推广手段
3、能够独立拓展和维护推广渠道关系,完成商务谈判、渠道质量评估等工作;
4、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性调整推广策略;
5、收集竞争对手的相关动态,通过信息情报及相关数据,分析行业动态及市场情况并做出推广策略的调整。

任职要求:
1、文化程度:专科及以上学历,计算机、市场营销、广告等相关专业
2、职业素养:爱岗敬业,具备较好的责任感、工作细致、踏实
3、表达能力:逻辑思维清晰,沟通能力强,文笔较好,执行力强
4、工作经验:1年以上移动端推广实操经验,有企业级服务、SaaS行业经验者优先考虑
5、专业素质:较强的数据分析能力和学习能力,熟悉移动互联网行业;熟练使用数据分析工具,有市场洞察和分析调研能力。

三:产品运营
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验,有人力资源专业背景的优先
2、有较好的沟通能力,做事积极主动,有责任心
3、擅于进行信息收集及归纳整理
4、最好有较好的文字功底
任职职责:
1、负责招聘管理工具的运营工作,主要包括:
2、 通过官方论坛、QQ、微信等渠道,收集并整理用户反馈,支持产品优化迭代
3、 对产品注册量和活跃度负责,通过软文推广、线上活动策划等方式,达成数据目标
4、 论坛的日常运营及用户反馈的及时处理。

四:客服专员
任职要求
1、大专以上学历,1-3年人力资源相关经验
2、优秀人力资源专业应届生亦可
3、能运用office操作系统
4、有同理心,思路清晰,良好的理解能力、表达能力
5、工作认真细致,善于分析总结问题,学习能力
任职职责:
1、处理客服工单,解决用户问题,提升用户体验和满意度
2、通过电话、QQ及KF5和用户沟通,维护用户关系
3、负责售后跟单,维护和服务付费用户,促进用户续费
4、挖掘和收集用户需求和改进建议交给产品运用
5、领导交代的其他临时性事宜。

五:业务拓展总监
任职要求:
1、本科以上学历,具备五年以上软件产品渠道销售、ERP行业经验者或组织大型策划会展经验者优先优先;
2、具有精通活动项目管理经验,软件行业销售或渠道开拓、管理经验,熟悉SAAS业务,熟悉ERP、OA、CRM等2B类企业业务;
3、具有敏锐的市场洞察力,开创精神,能够独立解决问题,并不断创新管理办法;
4、具有严密的逻辑思维能力和强大的项目管理能力;
5、具有优秀的演讲能力 ,抗压能力强,可适应出差。
任职职责:
1、发展与维护渠道合作伙伴关系,具有跨领域商业合作和销售目标推进能力;
2、通过展会期间的营销策划、演讲培训或其他营销方式,提高产品的影响力;
3、评估市场最新行业竞争动态,灵活制定产品推广和渠道管理策略,把控营销效果与进度,完成制定的业绩目标;
4、探索和创新企业级SAAS产品线上线下营销模式,持续提升团队SAAS营销能力;
5、协调公司内外资源,推进各类合作项目。

六:运营经理
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上移动互联网相关领域从业经历;
2、对互联网和移动互联网产品非常了解,了解时下互联网产品的功能和特点,了解用户需求;
3、对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上;
4、认真负责,条理清晰,耐心细致,具有较强的表达能力、文案能力,逻辑思维能力强,创新能力强;
5、有互联网SAAS软件运营经验者优先。
任职职责:
1、对所负责的运营产品进行日常维护及数据跟踪,能有效的进行相关数据分析工作,总结运营效果,制定新的运营策略;
2、根据公司及部门目标,制定运营工作完整的营销计划和预算、并执行;
3、负责产品的运营规划、管理工作,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;
4、分析用户行为、需求,了解竞争对手动向,并进行运营方案改造。

七:品牌经理
任职要求:
1、大专以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业,3年以上品牌管理经验;
思维活跃,沟通能力强,熟练操作各种品牌活动;
2、具备领导管理能力;
3、熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态,了解熟悉企业的产品信息。
任职职责:
1、负责制定品牌营销策略及市场管理规划工作;
2、策划执行各种发布会、高峰论坛等品牌活动;
3、对接行业各种展会、奖项及其他品牌传播活动;
4、针对集团产品线策划并执行产品品牌推广计划;
5、对部门下属员工进行相关方面的培训和指导。


八:运营经理
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、人力资源及相关专业毕业,文笔功底优秀,3年以上市场管理工作经验
2、对用户敏感,深入用户,能够深刻把握用户的核心需求;
3、自我驱动,主动承担,坚持以结果为导向的工作方式;
任职职责:
1、负责集团各产品线相关的市场策划及推广运营;
2、对行业、竞品进行分析,产品定位、包装及全套市场策划方案的制定;
3、通过市场数据分析,用户行为分析,调整市场策略及推广方案;
4、制定线上线下渠道策略,完成公司市场目标;
5、及时掌握市场行情动态并做出调整,提高公司产品的市场占有率。
6、有人力资源SAAS软件软件或人力资源相关从业经历者优先。


九:.NET开发工程师
任职职责:
1、 熟悉 C#、WebServcie,对.NET Framework有深刻认识;
2、 .net写过采集数据,熟练使用正则表达式;
3、 熟悉基于网络抓取,窗口控制的软件(客户端)开发;
4、 思维敏捷,具有较强的分析、抽象和逻辑思维能力,具有良好的语言沟通能力;
任职要求:
1、 两年以上基于.NTE相关的开发工作经验,能够进行独立设计与开发工作;
2、 了解软件工程概念和软件开发流程,能使用svn、cvs等项目管理工具;
3、 有良好的职业道德和工作态度,工作认真、踏实,责任心和进取心强;
4、 学习能力强,有钻研进取精神;
5、 有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。


十:需求分析师
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机及相关专业,专业理论扎实,逻辑思维清晰、严密,对软件开发过程有深入理解、能熟练进行软件系统设计,良好的逻辑思维能力和软件文档编写能力;
2、具有4年以上软件开发、项目实施、架构设计等相关工作经验,熟悉Python、Javascript、C#、Java、PHP等开发语言中的任意一种;
3、具有独立承担项目的全面设计和系统分析以及数据设计的能力,精通软件设计模型,熟悉UML,掌握至少一种建模工具EA,RationalRose,PowerDesign,Visio等
4、具有良好的学习能力和职业道德,工作认真负责、踏实,责任心强和较强的执行力,可承受较大压力,有责任感,具有团队合作精神
5、有Saas产品工作经验,或从事过大中型信息系统的系统分析和设计工作者优先考虑

工作职责:
1、负责了解和分析业务需求,进行详细需求分析设计,对业务需求的技术可行性、影响性等关键点进行评估和控制;
2、参与系统设计,将业务需求转化成技术需求,形成解决方案,并保证解决方案的合理性、可扩展性;
3、负责拆分和细化系统设计方案,并形成技术开发任务,参与开发团队的需求管理工作,协调和监督业务需求的开发和测试工作;
4、承担跨团队或部门项目的相关沟通协调工作,配合项目经理做好需求评审和技术评审。