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2018全球人力资源服务机构50强出炉 新三板企业点米科技登

发布时间:2018-07-02 来源:东方财富网

6月29日,《2018全球人力资源服务机构50强榜单》在上海发布,新三板企业点米科技(831235)荣登中国榜第4、全球榜第50。

  据了解,《2018全球人力资源服务机构50强榜单》由HRoot发布,上榜企业来自全球12个国家,业务覆盖六大领域,包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理软件以及在线招聘。

  从2006年开始,榜单已经连续发布了9年。点米科技于2017年首次登上榜单,当年位于中国榜第6,全球榜第53,今年更进一步,在两个榜单上排名再次提升。

  那么,点米科技是如何做到这一步的呢?

  人力资源行业迎来爆发期

  中国改革开放30年以来,主要以工业化制造业拉动经济。进入2015年以后,产业升级和经济转型大幕开启,随着滴滴、外卖、O2O等新经济形式的兴起,非标准雇佣劳动关系和非雇佣关系从业人员大量增加,让劳动力逐渐摆脱从属于资本的传统,劳动者从劳动力商品向人力资本演变,人力资源行业也迎来了爆发期。

  据人社部发布的数据,2016年,全国人力资源行业市场规模达到1.18亿元,保持了近几年20%以上的高速增长。人社部预测,到2020年,人力资源服务产业规模将达到2万亿元。

  更加令人振奋的是,这样一个巨大的市场,到目前为止,还没有出现巨无霸式的企业,《50强榜单》显示,2017年,国内人力资源企业中营收最高者也只有700多亿,行业集中度明显偏低,在这个蓝海里,每家企业都有充裕的成长空间。

  业绩暴增,优势明显

  2017年,点米科技营收达到27.4亿,较上年同期增长55%。而在此前三年,点米科技挂牌新三板之初,营收仅为0.1亿元,三年间营收猛增265倍。

  作为成立12年的行业资深玩家,点米科技已在全国72个城市拥有分支机构,服务网点覆盖241个城市及地区,业务线包含全部一、二线城市,三、四线城市也能达到较高的覆盖率,已经织就了一张庞大的业务网络。对于注重本地化服务能力的人力资源企业来说,这是巨大的优势。

  人力资源服务是一门“笨”生意,需要花很大的精力去开拓市场,赢得企业客户。而客户一旦签约,其续约率高得可怕:一家健康的人力资源服务公司,续约率通常在85%以上,优质的公司甚至可以做到超过95%。

  这也就意味着,在接下来的几年里,这些业务将为点米科技带来源源不断的现金流,而相应的销售难度会大大降低,销售成本会有很大程度的减少。

  全面转型互联网

  除了传统业务能力强大之外,点米科技的互联网业务也在迅速推进之中。

  2016年12月,点米科技推出了HR效率软件:2号人事部,把对人力资源行业的深刻理解融入到软件当中,通过SaaS技术,为企业解决员工管理、招聘管理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点,提升HR工作效率500%,使人力资源工作更好、更有效率的展开。

  2号人事部上线一年多来,在并未大规模推广的情况下,用户量迅速扩大,截止2018年6月,已获得50万+企业用户,用户共写出1.2万余篇体验文章,95%以上均为好评或建设性意见,已成为垂直领域中用户数量发展最快的产品之一。

  飞速的发展也引来了资本的青睐,2017年12月,随着2号人事部市场影响力的逐步提升,点米科技得到了包括毅达资本、分众传媒、粤民投和招商银行等知名机构的认可和投资,融资金额达到7000万元。

  未来,2号人事部的爆发式增长,将给点米科技带来新的营收增长点,潜力巨大的2号人事部,将打造一个新“点米科技”,成为点米科技又一张业务王牌。

  随着中国经济进入新常态,升级转型成为企业的共同诉求,如何通过人力资源服务,提升管理效率,降低企业成本,提高企业竞争力,实现结构化增长,成为大中小微企业的共识。进入《2018全球人力资源服务机构50强》,只是一个开始,行业的高速增长红利,必然水涨船高,最终会被点米科技等行业龙头承接和分食,从这一点来说,点米科技的未来值得期待。