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信息化技术助推企业管理升级

发布时间:2018-07-18 来源:极客网
  中国企业正在面临前所未有的压力,支持企业在过去一段时间内高速发展的各种因素,似乎在一夜之间就都离我们远去了。
  中国企业过去的市场红利是什么呢?
  过去的几十年里,内外环境给我们准备了四个超级大红包:
  一是产业转移,低端制造业从欧美转向亚洲,尤其是转向中国,20世纪末的数十年间,中国的制造业能够在国际市场上“所向披靡”,就是因为抓住了这一波产业转移的红利;
  二是宽松的货币环境,中国货币总量从1990年的1.5万亿,增长到2017年的167万亿,增幅超过百倍,目前货币量稳居世界首位,我们一家就占据了全球总量的四分之一。超量的货币,烘得市场一片滚烫;
  三是人口红利,在用工荒曝发之前,劳动力几乎是无限供给,无限供给的特殊劳动力市场,一直到世纪之交,中国企业劳工成本仅是日本、韩国、德国、美国同行的1/8到1/10;
  四是低成本,截止到21世纪初,中国企业还长期占尽低土地成本、低环保成本、低资金成本等相对优势。
  但是进入21世纪第二个10年以来,国内工业化、城市化发展都已经走到拐点,这四个红包已经被透支殆尽:
  产业转移追逐更低的人工成本而去,原本被中国独霸的低端制造业,正在大量向更便宜的东南亚流失;
  国家正在去杠杆,货币的水龙头被拧上,而且短期内丝毫看不到有放开的迹象;
  始发于2010年左右的用工荒,标志着人口红利的终结,人工成本一轮又一轮的上涨,甚至成了制约企业发展最大的因素;
  国人对自然资源和环境保护意识日益觉醒,国家及劳动者权益保护意识及力度也越来越强,同时市场改革深化要求加大金融改革力度,土地成本、环保成本、资金成本都变得越来越贵。
  “向管理要效益”已迫在眉睫。
  粗放式成长的土壤已经不再,廉价的人工、巨大的国际市场需求、低环保成本等企业粗放式成长所依赖的要素,都在不可逆转地发生改变,企业的“升级备战”已经迫在眉睫,种种变数都倒逼着原本习惯了粗放式生存的企业,开始琢磨如何“向管理要效益”。
  SaaS工具提高企业管理效能
  传统的企业管理系统,受限于设计和技术包袱,往往价格昂贵,定制化、实施和维护的成本极高,天然的把中小企业隔绝在了门外;而且产品往往只讲功能是否能满足管理需求,而不太在意产品的使用体验,各种功能、界面的设置更是以实现管理目的为先,很少会考虑操作者的工作量、使用方便程度等等因素,往往只能由上而下强制性推行,很难发挥百分之百的设计效果。
  但随着技术的进步,SaaS模式解决了这些问题,它让企业无需自己投入软硬件成本,只要按需租用即可,成本降低到不足传统管理软件的1%;而SaaS与互联网紧密结合的特性,也使得它天然的符合员工的行为习惯,不需要付出太多的学习成本。
  它从三个角度,彻底改变了企业管理的低效现状:
  流程重塑:大部分的管理流程被转移到线上,比如审批、招聘协作、档案管理等等,原本被耗费在流程中的大量人力物力得以释放出来,节省管理成本;
  代替人工:技术的进步,让管理系统已经能够代替人工完成大部分繁琐重复的事务性工作,既节约了人工,工作的精准度也更加有保证;
  促进执行:人力很难实现无缝监管,有时候花费大量精力推出来的优化措施,落地的情况却无从核实。SaaS技术缩小了监管半径,可以直接在后台调阅制度的查看情况、员工的工作进度等等,提高管理者对公司的掌控程度。
  2号人事部助力企业管理升级
  2号人事部,就是国内目前人力资源SaaS领域的代表性产品。
  2号人事部由新三板首批“互联网+人力资源”上市公司:点米科技推出,它汇集了点米科技12年服务企业管理的经验,通过SaaS模式,能够为企业解决员工管理、招聘管理、考勤打卡、审批、用工风险管控、人事盘点等工作难点。样本用户统计显示,2号人事部能帮助企业提升管理效率500%以上,使企业的人力资源工作更好、更有效率的展开。
  同时,点米科技深厚的技术沉淀,使得产品能够以最简洁的形式呈现出来,操作上极度的轻量化,几乎不需要学习成本,上手即会,也使得部署变得非常简单,1天之内就可以实现企业全员信息化管理。
  因为产品的优质,2号人事部自2016年12月开始公测,截止2018年6月,2号人事部的企业用户数已达到50万家。2号人事部正在帮助越来越多企业接触、享受人力资源信息化,告别传统、守旧的管理方式。
  我们正处在国民经济转型升级的历史节点上,管理的效能正日益成为决定企业生死成败的重要因素。而技术的发展,则给企业管理赋予了新的可能性。点米科技推出的2号人事部这类代表着先进思维的SaaS应用,必将能深切的改变企业和员工的生存环境,对于我国目前正面临的经济转型和企业升级,都有着深远的意义。