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点米科技CEO焦学宁获评“广东省优秀企业家”

发布时间:2019-06-14 来源:由广东省人力资源研究会
  6月14日,由广东省人力资源研究会主办的“企业家精神与企业文化研讨会”在广州暨南大学召开,该会议以“商场如战场”的全新角度,解读了新时代下的企业家精神和企业文化建设,帮助企业家敏锐捕捉市场机遇。会上,点米科技CEO焦学宁荣获第五届广东省“优秀企业家”奖项。
   
  据悉,该奖项旨在表彰因卓越的人力资源实践和研究而取得突出成果的企业家,获评者须具备先进的管理理念和创新精神,注重技术创新和融合,注重科学管理和信息技术应用,在行业和区域发展中发挥着示范带动作用。该奖项肯定了点米科技与CEO焦学宁在人力资源领域拥抱变革、发展创新之后的成绩。
  经济增速下行,人力资源服务却激流勇进
  众所周知,2018年以来,全球经济增长率持续放缓,由此带来的企业震荡与危机几乎遍及世界的每一个角落。为应对寒冬、缓解经济压力,诸多知名企业均选择大规模裁员以求自保。裁员虽能解企业燃眉之急,达到最快的止损效果,但长期来看,裁员却是部分企业走向衰退的苗头之一。
  大规模的裁员之下,往往会打击员工士气,让优秀的技术与人员流失,最终影响企业的核心竞争力与创新创造能力。毕竟寒冬过去之后,企业还需要靠员工撑起来,简单粗暴的裁员绝不是解决经济危机和组织管理问题的最佳途径。
  这时,企业就需要系统地利用人力资源管理相关理论与先进技术,从优化流程出发,正确提升企业运作效率,人力资源服务便在这样的逆风环境下茁壮生长起来。
  根据国家人社局的数据,截至2018年底,全国共有各类人力资源服务机构3.57万家,从业人员64.14万人,全年行业总营收1.77万亿元。预计到2022年,中国人力资源服务市场规模将达到30671亿元。相信在不久的将来,人力资源或许将成为推动社会经济复苏与发展的第一资源。
  与信息化同行,点米科技用创新引领人力资源新潮流
  近年来,云计算、物联网、大数据、移动互联网等新兴信息技术迅速发展,在新一轮的科技革命和产业变革中,以先进的信息技术推动传统企业的转型升级,成为现代企业管理的重大趋势。
  而作为深耕人力资源服务领域十余载的老兵,点米科技在2016年便已觉察到信息化趋势,顺势瞄准赛道,入局“互联网+人力资源”领域,在前期深度调研与巧妙的构思设计之下,点米发布了中国首款HR效率软件--2号人事部。
  在点米科技CEO焦学宁看来,并不是入局互联网之后就万事大吉了,即使已有信息化的加持,仍不能停止创新的脚步。于是,在2号人事部的开发、运营,以及产品模式上,点米团队均进行了不同程度的创新。现在的2号人事部,不仅通过社群化的运营与众创化的产品而极大地贴近了用户的实际使用情景,而且其所运用的“SaaS+小程序”模式,使得企业使用成本大大下降,客户满意度持续提高。
  短短几年时间,2号人事部累计已为65万+的企业提高效率,在全国人力资源SaaS软件中稳坐用户数增长最快之交椅。不仅如此,2号人事部自上线以来,口碑极佳,用户为软件写下的体验文章超过12500篇,95%以上均为好评或建设性意见。

  转眼间,中国人力资源服务业已走过几十年的发展历程,行业正在回顾与整合过去的成功与不足,也在满怀希冀地展望未来的美好。点米科技将继续结合自身优势,从信息化入手,给企业管理赋予无限新的可能,最终实现让天下没有难管的企业!