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成本还是资本,辞退员工的管理哲学

发布时间:2017-09-15 来源:点米科技

  9月14日,点米科技劳动法律专题沙龙在广州圆满结束,近百位HR精英对人力资源管理的关键价值进行了深入探讨。


  点米科技作为中国领先的人力资源技术与服务提供商,整合各种优质资源,为企业人力资源管理精英搭建经验交流平台,已联合广东杰海律师事务所精心策划了多场劳动法律专题沙龙。

  本次活动沙龙特别邀请了点米科技副总裁张人卓先生分享辞退员工的管理哲学,张总从人力资本的角度论述辞退员工的辩证思维,并根据多年的人力资源服务经验全面分析人力成本,特别对一些敏感岗位的员工辞退工作和辞退后管理做了自己的独到剖析。张总幽默轻松的演讲,热情激烈的互动,将HR在辞退员工工作中的烦恼一扫而空,引发现场HR从更高更全面的角度看问题,让现场嘉宾深受启发。


  本次活动沙龙还从HR操作细节上分享和探讨了如何正确引用规章制度处理员工的违纪行为,广东杰海律师事务所合伙人唐秀琼律师,是劳动法律领域有丰富实践经验的专家。她在分享中细数了遇到辞退问题时法律条款的正确引用与合法程序。真实案例的细致分解,令参会嘉宾受益匪浅。在互相交流和探讨中,对照实际工作找到了不少潜在风险,为构建系统的法律防火墙找到专业指引。


  本次活动沙龙是点米科技为HR精英量身定制的系列分享活动之一,活动主办机构都在人力资源管理方面拥有的丰富经验,深刻理解企业HR在员工管理中的忙碌与烦恼。坚持做最具价值、最贴合HR工作需要的分享。每一场参加活动的HR精英,在交流和沟通中获得的不仅仅是职场干货,更多的是获得了8小时之外的社交圈子,以及精英群体之间的思维碰撞。