为什么经营劳务派遣公司就一定要办理《劳务派遣经营许可证》？《劳务派遣经营许可证》怎么办?如果不办理《劳务派遣经营许可证》会对公司有什么处罚吗?对于以上几点问题，点米劳务派遣公司小编将在下面的内容中为什么要办理《劳务派遣经营许可证》以及注册劳务派遣公司的办理流程?

一、为什么要办理《劳务派遣经营许可证》

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根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

二、劳务派遣经营许可证申请条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司注册流程：

1.公司核名提供：(预计5个工作日)

(1)出资人身份证复印件

(2)提供3-5个公司名称

(3)注册资金为200万

(4)提供经营范围(可提供参考)

2.公司名称核定后，开始验资：(预计5个工作日)

(1)名称预先核准通知书

(2)全体出资人身份证原件

(3)公章，财务章，法人章

(4)银行询证函

3.出验资报告，办理劳务派遣许可证：(预计10个工作日)

(1)验资报告原件

(2)申请书

(3)章程

(4)股东会

(5)租赁合同及产证

(6)许可证包装材料及办理相关资料

4.办理营业执照及撤资：(预计10-15个工作日)

(1)申请书

(2)股东会

(3)章程

(4)委托书

(5)租赁合同及产证

三、不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。所以在选择劳务派遣公司时，一定要注意查看有没有相关劳务派遣许可证。

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