核心服务领域
覆盖政府、企业、高校与人才的全链条人力资源与组织发展服务
政府项目
全链路人才治理
人才图谱 · 机制创新 · 产业规划
企业项目
组织效能一体化
组织优化 · 激励设计 · 数字化 HR
就业服务
人才全周期赋能
社会人才 · 应届生成长
产教融合
校企协同育人
实习基地 · 未来实验室
综合解决方案框架
基于理论研究与实践经验，构建全面的人力资本管理解决方案
政府项目—全链路人力资源管理
面向政府与园区，提供从政策顶层设计到人才落地的全流程服务
- 人才管理
- 机制创新
- 薪酬福利
- 产业规划
- 营商环境
企业项目—全场景组织效能提升
整合咨询与技术平台，全面提升组织韧性与人力效能
- 组织优化
- 激励机制
- 人才发展
- 数字化 HR
- 合规咨询
就业服务—全周期人才赋能
覆盖社会人才与应届生的测评、培训和再就业支持
- 职业测评
- 转岗培训
- AI 赋能
- 校园转型
产教融合—全方位搭建校企协同
搭建高校—企业—科研三方协同，培养实战型人才
- 实习基地
- 人才输送
- 未来实验室
- 创新大赛
解决方案核心优势
融合研究洞见、AI赋能与多年行业实践经验，打造全方位人力资本管理方案
深度研究赋能
长期跟踪欧美、日本的行业先进研究成果，将前沿理论与中国企业实际相结合，提供科学、系统的解决方案。
- 行业趋势洞见
- 方法论框架沉淀
- 持续跟踪海外先进研究成果
智能技术赋能
大数据与 AI 平台驱动的人力资源工具，加速效率并提升决策质量。
- AI驱动的人才分析
- 数字化HR工作助手
- 数据驱动决策
丰富实践赋能
跨行业项目经验沉淀，确保方案可复制、可落地、可量化。
- 长期服务头部与成长型企业
- 覆盖15+行业的全流程交付体系
- 持续运营支持，98%客户满意度
解决方案价值呈现
针对企业人力资源管理痛点，提供系统化解决方案，创造显著价值
企业痛点
人才吸引与保留困难
关键岗位招聘周期长，高潜人才流失率高
组织效能不足
组织结构臃肿，协作效率低，创新能力弱
人才发展体系不完善
缺乏科学的人才评估与发展路径
员工敬业度低
员工归属感不强，敬业度与绩效表现不佳
解决策略
人才吸引与保留体系
构建雇主品牌，优化招聘流程，建立人才保留机制
组织效能提升方案
优化组织结构，完善绩效管理，提升协作效率
人才发展体系构建
建立胜任力模型，设计发展路径，提供培训资源
员工体验提升计划
优化员工旅程，提升工作环境，完善激励机制
预期收益
关键人才保留率显著提升
降低招聘成本，保持组织稳定性
组织效能明显提升
决策速度加快，协作效率提高
员工敬业度持续提升
员工满意度提高，绩效表现改善
人力资源管理效率大幅提升
HR团队工作效率提高，战略价值凸显
点米人力资本研究院
点米科技人力资本研究院是聚焦人力资本创新与实践的专业机构，依托点米科技在人力资源领域的深厚积淀，以“技术赋能、政企协同、产教融合、生态合作”为核心，为政府、企业、高校和社会人才提供全链条、多维度的人力资本解决方案。
研究院使命
以“赋能组织成长，激活人才价值”为使命，通过技术驱动与场景化服务，推动人才价值与组织效能的双向进化，致力于成为中国领先的人力资本创新服务平台。
研究领域
聚焦人才管理、机制创新、收入分配、产业规划、营商环境、薪酬福利、绩效管理、组织与人才发展，以及人工智能在人力资源领域的应用等关键领域。
项目与成果
承担各级政府及企业研究咨询项目，发表高质量研究报告，为行业提供理论支持与实践指导。研究成果应用于点米科技产品与服务，助力合作方实现人力资源管理升级。
合作与交流
与知名企业、高校、研究机构建立合作，开展产学研项目，共建实习基地与联合研究中心。积极参与学术会议与行业论坛，提升行业影响力。
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